大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于外企生產(chǎn)線的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹外企生產(chǎn)線的解答，讓我們一起看看吧。
- 企業(yè)做生產(chǎn)外包的注意事項(xiàng)？
- 越南流水線工人都是八小時(shí)雙休嗎？
- 到底怎么看現(xiàn)在中國(guó)汽車工業(yè)，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)又如何？
企業(yè)做生產(chǎn)外包的注意事項(xiàng)？
1 契約簽定
外包契約簽訂，是在雙方代表的同意下交換契約書。
2 估價(jià)
生產(chǎn)管理部對(duì)已選定的外包廠商，會(huì)商估價(jià)后決定外包單價(jià)。重要的估價(jià)會(huì)商，須事先得到總經(jīng)理的認(rèn)可。
3 規(guī)格書
研發(fā)部做成有關(guān)外包品的規(guī)格書或藍(lán)圖后，由生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)外包廠商說明其內(nèi)容，并由品管部給予品質(zhì)管理上的指導(dǎo)與管理。
4 管理
驗(yàn)收、保管、出庫(kù)等管理依本公司相關(guān)規(guī)章處理。
5 其他外包契約應(yīng)注意事項(xiàng)
共存共榮，為維護(hù)雙方的利益，確保共存共榮的實(shí)質(zhì)，雙方應(yīng)互相理解信賴。
企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)外包應(yīng)注意事項(xiàng)：
1、根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行決策，不要被大環(huán)境所影響。其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行決策是往往會(huì)受到外界是很容易受到大環(huán)境的影響，就常見的就是“跟風(fēng)”現(xiàn)象。
2、明確自己的勞動(dòng)人事外包的項(xiàng)目。企業(yè)在進(jìn)行“勞動(dòng)人事外包”時(shí)，必須對(duì)這個(gè)合作過程有一個(gè)大概的了解，特別是關(guān)于企業(yè)的核心職能這方面，最好由企業(yè)本身掌握。如果只是企業(yè)的非核心項(xiàng)目，可以適當(dāng)通過勞動(dòng)人事外包進(jìn)行分配，這樣也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，讓企業(yè)更加專注自身的發(fā)展戰(zhàn)略。
3、因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)用的是勞動(dòng)人事外包戰(zhàn)略，所以在勞動(dòng)關(guān)系上，企業(yè)與勞動(dòng)力并沒有直接關(guān)系，可是中外企提醒大家，對(duì)于員工的歸屬感企業(yè)一定要加以重視。雖然企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣達(dá)到獲得勞動(dòng)成果，但是如果想要員工的更好的為企業(yè)服務(wù)，那么員工的歸屬感就十分重要，特別是對(duì)于職業(yè)方面的發(fā)展。擴(kuò)展資料：勞務(wù)外包好處：1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件***支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
越南流水線工人都是八小時(shí)雙休嗎？
1. 不是2. 因?yàn)樵侥狭魉€工人的工作時(shí)間和休息日安排是由雇主決定的，而不是固定的八小時(shí)工作制和雙休制。
根據(jù)不同工廠和企業(yè)的規(guī)定，工人可能需要連續(xù)工作超過八小時(shí)，也可能需要在周末工作，沒有固定的雙休日。
3. 越南流水線工人的工作時(shí)間和休息日安排是根據(jù)雇主的需求和工廠的運(yùn)營(yíng)情況來(lái)決定的。
由于工廠的生產(chǎn)需求可能會(huì)有變化，工人的工作時(shí)間和休息日也會(huì)相應(yīng)調(diào)整。
因此，越南流水線工人的工作時(shí)間和休息日并不是固定的八小時(shí)雙休制，而是根據(jù)具體情況而定。
到底怎么看現(xiàn)在中國(guó)汽車工業(yè)，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)又如何？
大家從2018年的汽車銷量就能看出，中國(guó)汽車工業(yè)目前將面臨新的一個(gè)瓶頸?，F(xiàn)在中國(guó)的造車企業(yè)可以說是越來(lái)越多，誰(shuí)都想去分一杯羹。但是，現(xiàn)在消費(fèi)者對(duì)汽車消費(fèi)的要求越來(lái)越高，這樣導(dǎo)致很多車企已經(jīng)經(jīng)營(yíng)不下去了。所以，中國(guó)汽車工業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。
換個(gè)方向分析，其實(shí)，這一切激烈的競(jìng)爭(zhēng)是中國(guó)汽車工業(yè)向前發(fā)展得必然過程，優(yōu)勝劣汰是發(fā)展所必須。只有通過市場(chǎng)的不斷打磨和淘汰，才會(huì)呈現(xiàn)出更優(yōu)秀的企業(yè)出來(lái)。
未來(lái)中國(guó)汽車行業(yè)的發(fā)展一定是很樂觀的，必然會(huì)出現(xiàn)小企業(yè)被淘汰或者重組，大的車企一定會(huì)借此機(jī)會(huì)大力發(fā)展，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。以后，在中國(guó)汽車市場(chǎng)的品牌可能會(huì)比較集中，并且每個(gè)車企會(huì)對(duì)自己擅長(zhǎng)的專業(yè)上大力發(fā)展，弱化自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，這樣才有更多的人力和物力去發(fā)揮自己企業(yè)的特長(zhǎng)，從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。
所以，大家不要看現(xiàn)在中國(guó)汽車是否不如前幾年那么火爆，是否在走下坡路。其實(shí)，這是車企們?cè)谛盍Πl(fā)展，根據(jù)市場(chǎng)的需求變化，大家都在積極應(yīng)對(duì)。相信中國(guó)汽車工業(yè)的未來(lái)一定會(huì)更美好！
到此，以上就是小編對(duì)于外企生產(chǎn)線的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于外企生產(chǎn)線的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
