大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于生產(chǎn)線輪休的問題，于是小編就整理了4個相關介紹生產(chǎn)線輪休的解答，讓我們一起看看吧。
- 一個月輪休10天合法嗎？
- 2021停產(chǎn)限電什么時候結(jié)束？
- 到底應不應該取消上夜班？
- 為什么一些工廠會習慣性的把節(jié)日加班和周末雙倍工資加班時間對調(diào)呢，這樣真的符合勞動法嗎？
一個月輪休10天合法嗎？
答：合法的。因為需要看他的工作時間的長短，在現(xiàn)實社會中，有很多崗位是以上24時的班，休息兩天，而這兩天不是單位恩賜的，而是這名員工用自己的時間換來的。這在現(xiàn)今社會比比皆是，這需要用人單位有開明的政策，來安扶員工。但這種班次不適合在生產(chǎn)線上用。
2021停產(chǎn)限電什么時候結(jié)束？
1.2021寧夏限電令結(jié)束時間：高耗能企業(yè)停限產(chǎn)一個月。
2.2021廣東限電令結(jié)束時間：自9月16日起執(zhí)行“開二停五”用電方案，每周星期日、星期一、星期二、星期三和星期四實現(xiàn)錯峰輪休，錯峰日只保留保安用電負荷，保安負荷在總負荷的15%以下，而結(jié)束是待定，有可能在10月恢復。
3.2021江蘇限電令結(jié)束時間：為9月30日，9月15日，江蘇地區(qū)傳緊急通知，將限電15天，在限電期間，工業(yè)用電拉掉，保留生活用電，統(tǒng)一檢修半個月，辦公室空調(diào)停用，路燈控制減半。
4.2021浙江限電令結(jié)束時間：9月21日11時前未關停的高耗能重點用能企業(yè)，將由電力部門***取措施。僅紹興柯橋涉區(qū)就涉及161家企業(yè)，全部印染、化纖行業(yè)企業(yè)。
5.2021廣西限電令結(jié)束時間：從九月份開始，對電解鋁、氧化鋁、鋼鐵、水泥等高耗能企業(yè)實行限產(chǎn)，并給出了明確的減產(chǎn)標準。
到底應不應該取消上夜班？
我也同意取消夜班，我是一名醫(yī)生。我上夜班上了15年了。4天一個夜班。從住院醫(yī)師上到了副主任醫(yī)師。出現(xiàn)了頭發(fā)蒼白 皮膚干枯 焦慮，緊張，失眠?，F(xiàn)在聽不得電話響，一響就心慌。出現(xiàn)了嚴重的倒班相關睡眠障礙?？墒俏也簧弦拱嗔瞬∪嗽趺崔k？
從感性上我支持取消夜班，因為夜班的工作效力低，對人的健康狀況不利，還影響家庭的正常生活。所以如果客觀上允許，就要盡量取消或減少夜班。但現(xiàn)實生活中，許多行業(yè)還需要夜班啊，如醫(yī)院的夜班的確是不可能取消的，因為病人常在晚上出現(xiàn)各種急***發(fā)作，如果沒有醫(yī)生救治，病人可能會失去寶貴的生命。有些交通運輸也需夜班上班以維持城市的正常運轉(zhuǎn)！還有不少流水作業(yè)的工廠企業(yè)，晚上也不可能停止工作……總之就是夜班雖不好，但為了整個社會的生存發(fā)展，人們?nèi)员仨氉鞒鰻奚?。當然那些不一定要夜班的，盡量減少或者取消。
應不應當上夜班，不論一概而論，有些工作需要上夜還是要上的。如醫(yī)院是必須有醫(yī)生護士上夜班的。某些制造業(yè)的流水線作業(yè)，人輪休但生產(chǎn)線不能停運，也是需要有人上夜班的。
為什么一些工廠會習慣性的把節(jié)日加班和周末雙倍工資加班時間對調(diào)呢，這樣真的符合勞動法嗎？
關于延長工作時間的工資支付，
一，安排勞動者延長工作時間的，支付不得低于工資的百分之一百五的工資報酬。
二，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于百分之二百的工作報酬。
三，法定休***日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
請注意，休息日與法定***日不同，所以您說的這種事情是違法的。
謝謝邀請，
來《頭條》提出這個沉年老話，有何意義嗎？本人在職期間，就思考該問題，他不合法，但是就合理。合理合法的事情不是絕對的，由當時的環(huán)境因素來決定的，站在班長的角度說吧，單位內(nèi)因人員不足，工作程序煩重，不得已需要趕任務搶速度，就要就要調(diào)整人員工作輪休時間布屬。而其班員就會有樂意加班掙加班工資的。班員就有她的隨意性，而班長是思考它的工作進度性，在此就必然生成矛盾的沖突。對予節(jié)日加班互相調(diào)整作息時間也并不是很大的違法或不合理，要依工作的輕重緩急之策決定，除非是民營或個體工商戶會不按法律條文執(zhí)行，這也是普遍現(xiàn)象。正規(guī)的行業(yè)是不存在這個失誤的。如像流水線作業(yè)之崗位，化工行業(yè)，航空行業(yè)，海運行業(yè)，就不能按正常的作息時間按排輪休的，節(jié)***日航班會停泊，火車會停車休息，輪船??會停泊港口流水線作業(yè)會拉閘停工嗎？“快遞小哥”會在家里睡大覺嗎？食品會餿的！電力部門絡是停電會是何種情景，結(jié)果是‘斷網(wǎng)?！?/p>
誠邀回答！
1，正常的工作時間，及常說的“五天八小時”；
2，平時的加班時間，即每天八小時外的工作時間；
3，周末時間；
4，法定節(jié)***日時間。
據(jù)查閱最新版的2018年勞動合同法中對工作時間的規(guī)定如下：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
到此，以上就是小編對于生產(chǎn)線輪休的問題就介紹到這了，希望介紹關于生產(chǎn)線輪休的4點解答對大家有用。
