大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于臨時(shí)工生產(chǎn)線的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹臨時(shí)工生產(chǎn)線的解答，讓我們一起看看吧。
- 捷普綠點(diǎn)無(wú)錫有限公司現(xiàn)在怎么樣？大學(xué)生寒假打流水線臨時(shí)工？
- 普工是臨時(shí)工嗎？
- 白象方便面廠活好干嗎？
- 吉安立訊臨時(shí)工好做嗎？
- 勞動(dòng)派遣工和臨時(shí)工有什區(qū)別？
捷普綠點(diǎn)無(wú)錫有限公司現(xiàn)在怎么樣？大學(xué)生寒***打流水線臨時(shí)工？
捷普綠點(diǎn)無(wú)錫有限公司是一家大型電子公司。
公司擁有豐富的客戶***和龐大的員工隊(duì)伍，員工***待遇很好，公司發(fā)展前景很好，公司效益也很好。
不過(guò)在流水線工作的話，大學(xué)生寒***打流水線臨時(shí)工會(huì)有點(diǎn)辛苦。
普工是臨時(shí)工嗎？
普工不是臨時(shí)工，但臨時(shí)工可以做普工。普工，在工廠也就是熟煉工，他不要技術(shù)技能，臨時(shí)招錄，隨時(shí)可以上崗，有的企業(yè)招錄普工，只有半天安全操作知識(shí)的培訓(xùn)，就可以頂崗?fù)瓿缮a(chǎn)任務(wù)。象電子廠的流水線上的裝配工，還有加工行業(yè)的沖床操作工。
白象方便面廠活好干嗎？
方便面工廠累不累，具體應(yīng)該要看你從事的是哪個(gè)工種。像有一些工種，就很輕松，像搬貨的人，這種活肯定是累。如果是制作方便面的員工，也很累，基本上是站著挑揀，而且工作時(shí)間太長(zhǎng)，幾乎沒(méi)有休息的時(shí)間。只要是工作都沒(méi)有很輕松，還是找一個(gè)你喜歡的工作，就算是累也是開(kāi)心
好干。
白象方便面廠招收的人員都是殘疾人，有精神分裂癥，腳殘疾，眼睛失明，他們?cè)诿總€(gè)崗位上都可以井然有序的把活干好。但是他們只招收殘疾人，因?yàn)檎Ｈ怂麄兛梢匀e的工作，發(fā)揮殘疾人的作用。
他們覺(jué)得殘疾人是需要的，這個(gè)社會(huì)上需要他們的貢獻(xiàn)的 。
吉安立訊臨時(shí)工好做嗎？
不好做，不但累，而且工資低，低的公司每小時(shí)27元，最高的每小時(shí)32元，流水線工作很緊張，上廁所的時(shí)間都沒(méi)有。午飯時(shí)間很短，總共只有個(gè)把小時(shí)。
宿舍也很差，一個(gè)宿舍睡八個(gè)人，擠的很，東西都沒(méi)地方放，衛(wèi)生間也是，臟亂差，沒(méi)人搞衛(wèi)生，整個(gè)管理也很差。
勞動(dòng)派遣工和臨時(shí)工有什區(qū)別？
有區(qū)別。勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽定了勞動(dòng)合同的，被派遣到用人單位工作，有固定的期限。臨時(shí)工就是某單位直接花錢雇來(lái)干臨時(shí)活的，因?yàn)闀r(shí)間短，大多不簽定勞動(dòng)用工合同。
1、勞動(dòng)合同簽訂方不同 派遣工是派遣公司招錄、培訓(xùn)后派遣過(guò)來(lái)的，其勞動(dòng)合同與派遣公司簽訂；如果用人單位將派遣工移交派遣公司，則派遣公司可以將其派遣其他單位或者解除勞動(dòng)關(guān)系。 臨時(shí)工是用人單位自己招錄的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)保障不同 臨時(shí)工通常以日薪計(jì)酬，也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障，臨時(shí)用工不穩(wěn)定，隨時(shí)有可能被解雇，勞動(dòng)者權(quán)益難以維護(hù)；不上保險(xiǎn)，出了工傷無(wú)人負(fù)。 派遣工在尚未派遣期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民***規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
3、工資發(fā)放 派遣員工的工資也是由派遣公司發(fā)的； 臨時(shí)工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)的。
4、工作保障不同 派遣是勞動(dòng)者首先受雇于勞務(wù)派公司，有勞務(wù)派遣公司根據(jù)與用人單位協(xié)議將勞動(dòng)者派遣至用人單位，勞動(dòng)者和派遣公司是合同制的固定的勞動(dòng)關(guān)系。 臨時(shí)工是用人單位通過(guò)自己的途徑招錄的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同解除后即失業(yè)，工作很不穩(wěn)定，沒(méi)有工作保障。
5、受益歸責(zé)不同 《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。” 臨時(shí)工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，則全部由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 來(lái)源：--勞務(wù)派遣 來(lái)源：--臨時(shí)工
到此，以上就是小編對(duì)于臨時(shí)工生產(chǎn)線的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于臨時(shí)工生產(chǎn)線的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
