正文

某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線,某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線,生產(chǎn)同一種產(chǎn)品

交換機(jī)

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線問題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 上司惡意壓榨勞動(dòng)力,請問該怎么辦?

上司惡意壓榨勞動(dòng)力,請問該怎么辦?

可以選擇放棄工作,在家里呆著就沒人壓榨你了,但是一日三餐會(huì)“壓迫你的胃”!我建議:

1、首先要擺正心態(tài)!

某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線,某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線,生產(chǎn)同一種產(chǎn)品
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

2、付出和收入感覺不成正比時(shí),可以溝通

3、多付出點(diǎn)不吃虧,今后會(huì)通過能力賺回來

4、千萬不要感覺被別人利用了,***如自身沒有利用價(jià)值真的就成廢物了!

某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線,某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線,生產(chǎn)同一種產(chǎn)品
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

5、人在一生有時(shí)是在賺“現(xiàn)金”有時(shí)是在“賺經(jīng)驗(yàn)和能力”,你永遠(yuǎn)不吃虧,只是賺的內(nèi)容不同!

6、哥勸你一句即使真的現(xiàn)實(shí)不公平,也沒啥,吃的虧才打得堆嘛!

總裁教練。陶柏余

某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線,某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線,生產(chǎn)同一種產(chǎn)品
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

擺正態(tài)度,不要只主觀覺得壓榨,不要只想壞的方面,因?yàn)檫@樣你永遠(yuǎn)都不會(huì)得到成長,更不會(huì)學(xué)到任何東西,為什什么不看成是歷練呢?自我認(rèn)知的壓榨反抗?fàn)顟B(tài)下你什么都學(xué)不到。


恭喜你呀兄弟~我給你講個(gè)我親身經(jīng)歷的故事吧!希望你能從中從中獲得收益!

背景

2004年7月,我學(xué)機(jī)械制造專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè),學(xué)校在北方某一著名海濱城市,由于第一份工作我只堅(jiān)持了半年,辭職后我只身一人來到了上海想體驗(yàn)一下繁華世界!初到上海摸不著頭腦,幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)在上海寶山鋼鐵公司集團(tuán))外事科翻譯組擔(dān)任現(xiàn)場施工翻譯(外聘),我模糊記得當(dāng)時(shí)寶鋼集團(tuán)與奧地利鋼鐵聯(lián)盟(奧鋼聯(lián))有一個(gè)合作項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)翻譯科的云集了各大高校畢業(yè)的英語、法語、德語、日語畢業(yè)生,還有當(dāng)時(shí)海外學(xué)成歸來暫時(shí)未找到工作的“海歸”,我們的工作就是在施工現(xiàn)場為外方技術(shù)人員提供現(xiàn)場口譯服務(wù)!由于工作不是十分穩(wěn)定,大多數(shù)人都是將這里視作職場的跳板,一旦找到合適的工作機(jī)會(huì)毫不猶豫的跳槽,沒人想在這里長久的呆下去!

主人公出場

這個(gè)工程持續(xù)了有大概一年,外方施工組負(fù)責(zé)人約翰德國人)初到中國時(shí)還比較古板敬業(yè),漸漸地被上海的花花世界迷惑工作開始不務(wù)正業(yè),每天短暫晨會(huì)過后就去其他調(diào)試生產(chǎn)線和漂亮女工“學(xué)國語”!這時(shí),我的好兄弟張某某(男)出場,我們私下里經(jīng)常喝酒聊天,他一直擔(dān)任約翰的全職翻譯,每天在晨會(huì)現(xiàn)場為約翰現(xiàn)場口譯各項(xiàng)工作要求,對于工作套路逐漸熟悉,由于張某某性格仗義、粗狂豪爽且工作認(rèn)真,慢慢的約翰也漸漸依靠于他,樂得將工作交待給他,再由他去布置給中方的生產(chǎn)調(diào)試經(jīng)理!有時(shí)甚至幾天都不來施工現(xiàn)場,將工作要求電話一一告知,再由張某某代為轉(zhuǎn)達(dá)!中方經(jīng)理有什么問題也是通過張某某電話請示轉(zhuǎn)達(dá)!一來二去,張某某熟悉了整個(gè)公司的調(diào)試生產(chǎn)線,這還是不是重點(diǎn)!在后續(xù)生產(chǎn)試運(yùn)行階段,張某某一直跟進(jìn)這條生產(chǎn)線,對于這個(gè)條生產(chǎn)線能夠產(chǎn)出的整個(gè)系列的鋼材(卷材、型材、板材型號(hào)、特征、規(guī)格都了熟于心!此外對鋼材的生產(chǎn)、儲(chǔ)存處理等一系列相關(guān)流程也逐漸熟悉,約翰歸國后,張某某被調(diào)整到其他廠區(qū),繼續(xù)擔(dān)任外方施工技術(shù)人員的現(xiàn)場翻譯!同年7月,我離開了寶山鋼鐵公司,我與他之間的聯(lián)系一直未曾中斷!后來聽說張某某在上海過的很如意,已經(jīng)買了3套房子,結(jié)婚生子事業(yè)美滿羨煞旁人!具體內(nèi)容不詳!

蛻變

今年9月,一個(gè)陌生電話打到我手機(jī)上,短暫的失語過后我終于回憶起來電話那頭正是闊別多年的張某某,最近由于工作原因來到我所在的直轄市出差,好友多年未見自然格外親切,見面地點(diǎn)位于我所在區(qū)縣的唯一一家五星級(jí)大酒店!簡短寒暄過后,我邀請對方一起共進(jìn)晚餐,他禮貌回絕了我的好意,晚上還有應(yīng)酬實(shí)在抽不出時(shí)間,這次過來能看我一眼已經(jīng)實(shí)屬難得,我們談?wù)劗?dāng)年一起共同經(jīng)歷的歲月、共同相處的朋友,他熱情邀請我有機(jī)會(huì)去上海!交談中,我得知正式當(dāng)年的那段工作經(jīng)歷才讓他能有今天的蛻變,張某某如今是上海外高橋某知名國企鋼鐵企業(yè)的中國區(qū)總代理,年薪嘛你懂得!談起他的從業(yè)經(jīng)歷,他最感謝的是那段壓力重重的日子,正是老外約翰撒手不管的那段時(shí)間,施工、技術(shù)、翻譯、人員、產(chǎn)品、調(diào)試等等方面的問題幾乎都?jí)涸谒?a href="http://www.hefeiaoquan.com/tags-g-r.html" target="_blank" class="QIHEIHQ8392f6fe90dceb5e relatedlink">個(gè)人身上,是他頂住壓力堅(jiān)持下完成各項(xiàng)工作!這段經(jīng)歷反而成為他日后面試鋼鐵公司銷售的寶貴經(jīng)歷!同時(shí),由于他在前期參與生產(chǎn)調(diào)試,對于鋼材型號(hào)、性能有著超前的理解和認(rèn)知,能力較同時(shí)入職的其他人員高出一截。所以不到3年,他做到部門經(jīng)理的位子!由于具有經(jīng)常與國外客戶溝通的語言優(yōu)勢和之前與奧鋼聯(lián)中國區(qū)代表共事的經(jīng)歷,又過大概不到5年時(shí)間,他榮升中國區(qū)總代理!

結(jié)語

可惜我文筆不好,不能將這個(gè)過程敘述的生動(dòng)有趣,但這確實(shí)是我的親身精力,打了這么多字就想告訴你一個(gè)道理!那就是經(jīng)歷是成長最好的催化劑,不拋棄、 不放棄,堅(jiān)持自己,在巨大壓力下砥礪前行,相信不遠(yuǎn)的將來你會(huì)迎來屬于你的蛻變!

處于當(dāng)今這樣,如果工資高的話就當(dāng)盡點(diǎn)義務(wù),工資底的話,天天修理他修理的當(dāng)你叫爹,好如果敢工資上找問題,那就你不活我不活,因?yàn)椴灰樀娜颂嗔撕枚啻笃髽I(yè)知名企業(yè)都是這樣表面多么光鮮,背后都是要求管理人員能怎樣榨就榨法津永遠(yuǎn)是為他們準(zhǔn)備的。[酷拽]

在職場上,老員工欺負(fù)新員工,是比較常見的一種現(xiàn)象,作為新員工,通常又敢怒不敢言。對于你問題中描述的情況,我建議你這樣做。

實(shí)習(xí)階段,正是你學(xué)習(xí)技能,積累工作經(jīng)驗(yàn)的黃金時(shí)期,這段時(shí)間付出的努力,會(huì)讓你得到快速成長。把握住了這段時(shí)期,有一年頂三年的效果。所以,這段時(shí)間千萬不弄怕累,如果因?yàn)槔圻x擇辭職或者報(bào)復(fù)這個(gè)老員工,那你找到下份工作,可能依然會(huì)面對同樣的情況,到時(shí)候你是不是又要辭職了?

對于新人來說,學(xué)會(huì)少說話多做事很重要。

對于甲方和老員工同時(shí)壓給你的工作,你應(yīng)該優(yōu)先完成甲方安排的工作,這就相當(dāng)于你的本職工作,如果沒有完成,那就是你的失職,可能會(huì)受到懲罰。對于老員工給你的工作,可以當(dāng)做額外工作,即使沒有完成,老板和甲方也不會(huì)怪到你頭上,頂多被老員工說兩句。

對于安排給你的工作,你要帶著問題去做,遇到不會(huì)的事情,多問,多思考,爭取掌握相應(yīng)的技能,即使有一天你和老員工爆發(fā)了沖突,也有足夠的籌碼讓老板偏向你。否則,老板考慮到老員工的不可替代性,就會(huì)偏向老員工。

你題目中的老員工,他的職業(yè)生涯基本接近了尾聲,對于未來,已經(jīng)沒有了期待,而他欺負(fù)新員工的做法,老板肯定也心知肚明,只是礙于他為公司工作了這么長時(shí)間,沒有功勞也有苦勞的原因,給他留點(diǎn)面子。而你不一樣,你就像新升起來的太陽,正是你打拼江山的時(shí)候,此刻辛苦一些,也是應(yīng)該的。

正是因?yàn)樗耐导樗;艑?dǎo)致他的職業(yè)生涯的不夠精彩。你要把他當(dāng)做反面教材,把眼光放長遠(yuǎn),此刻就開始努力,為了自己有一個(gè)更好的職業(yè)生涯而努力奮斗!

到此,以上就是小編對于某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于某工廠甲乙兩條生產(chǎn)線的1點(diǎn)解答對大家有用。

[免責(zé)聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò),不代表本站立場,如轉(zhuǎn)載內(nèi)容涉及版權(quán)等問題,請聯(lián)系郵箱:83115484@qq.com,我們會(huì)予以刪除相關(guān)文章,保證您的權(quán)利。轉(zhuǎn)載請注明出處:http://www.hefeiaoquan.com/post/53961.html