大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于電子廠流水生產(chǎn)線的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹電子廠流水生產(chǎn)線的解答，讓我們一起看看吧。
不查流水的電子廠是什么意思？
不查流水賬是違法的。
工廠***賬，那是違法的。
***流水的構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民***財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款。偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛***財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為什么進(jìn)廠要查流水？
因?yàn)閺S里面查流水通常指企業(yè)或工廠進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和核算，檢查公司的資金流入和流出情況，以此來(lái)評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)效益。
這種流水通常是指銀行賬戶上的收入與支出，以及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)賬目上的進(jìn)出賬記錄，是企業(yè)管理和決策的重要參考。
誠(chéng)信證明
人事制度，例行公事
薪酬評(píng)估，看offer該給多少錢
市場(chǎng)行情調(diào)查
內(nèi)部審核（有的公司要內(nèi)審、合規(guī)之類的）
這是人事錄用慣例，沒(méi)有為什么，別的公司都要，我們公司也一直
在電子廠干活太慢怎么辦？
在電子廠如果干活兒干的特別的慢，那么你掙的錢就少，有的電子廠是流水作業(yè)，如果你干的很慢，可能廠長(zhǎng)就會(huì)批評(píng)你，因?yàn)槟惆霑?huì)兒不合格。如果是計(jì)件的東西，那么你就會(huì)比別人少掙很多錢，因?yàn)槟阕龅谋容^慢，做的快的，可能一天就要***兩天的活兒，掙的工資也會(huì)翻倍。
平時(shí)要注意針對(duì)性訓(xùn)練，一要明確自己要做什么，二要明確怎么做，三要明確意外情況該怎么處理。
平時(shí)要注意體能訓(xùn)練，耐力訓(xùn)練，工作的時(shí)候不要想任何其它事情。手速慢一般為對(duì)工作方法與流程的不了解，遲疑，心事太多，煩躁，身體體力不足，注意力不集中，操作不熟練。不斷重復(fù)地進(jìn)行同一個(gè)操作，一段時(shí)間后會(huì)產(chǎn)生身體記憶效果，就是做的時(shí)候已經(jīng)不需要經(jīng)過(guò)大腦來(lái)思考了，直接通過(guò)條件反射完成下面的操作了。
工廠手機(jī)后殼的活好干嗎
肯定是很累的，這種一般都是成規(guī)?；墓S勞動(dòng)。非常的機(jī)械，很容易讓人疲勞的，
如果是一天工作12小時(shí)的話，那肯定是非常累的。 而且肯定也是兩班倒制，所以是比較辛苦的工作。
而且工資也挺低的，又沒(méi)什么自由，時(shí)間又很長(zhǎng)，很累的呢，做手機(jī)殼
好干，不累，很輕松，當(dāng)然也要看崗位，我以前經(jīng)常到做手機(jī)殼的電子廠安裝流水設(shè)備的，
第一個(gè)月挺正常的，跟之前我們簽的合同上的內(nèi)容是差不多的，七休一，每天8個(gè)小時(shí)的正常班，3個(gè)小時(shí)的加班1，倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個(gè)月倒一次白夜班。
剛?cè)サ臅r(shí)候我們每天下午2點(diǎn)半的時(shí)候有20分鐘休息時(shí)間，我們可以利用這個(gè)時(shí)間打個(gè)小盹，反正我是能睡著的。后來(lái)改成上午9點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，這樣也行，當(dāng)然我覺(jué)得沒(méi)之前的那種好
電子廠一般工作每周周日有休息嗎?不算加班一天工作幾個(gè)小時(shí)?電子廠？
電子廠一般是周一到周日輪休，不一定是每周周日休息，不計(jì)加班時(shí)間的話，每天工作不得超過(guò)8小時(shí)，這是法律有明確規(guī)定的。至于工作崗位，電子廠中大部分都屬于流水作業(yè)，但是也有非流水作業(yè)內(nèi)工作崗位，具體看勞動(dòng)者求職面試時(shí)，申請(qǐng)的崗位是什么。但是無(wú)論是什么崗位，在工作前用人單位都應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、報(bào)酬等內(nèi)容。根據(jù)《勞動(dòng)法》 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休***的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和***的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?！ 趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！ 〉谑鶙l 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！ 〉谌鶙l 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！ 〉谌藯l 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！ 〉谒氖粭l 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第六十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有***地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)?！ 氖?a href="http://www.hefeiaoquan.com/tags-j-s.html" target="_blank" class="QIHEIHQf5d8c794cebde58c relatedlink">技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
到此，以上就是小編對(duì)于電子廠流水生產(chǎn)線的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于電子廠流水生產(chǎn)線的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
