大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于新人生產(chǎn)線的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹新人生產(chǎn)線的解答，讓我們一起看看吧。
工廠怎樣培養(yǎng)新人？
1、老員工帶新人要讓他們熟悉公司的企業(yè)文化，熟悉環(huán)境，樹立良好的奮斗信念。
2、教給新人如何去做工作，如何用便捷的方法完成工作，把新人培養(yǎng)起來是為了剛好的接替自己的工作，要把自己的經(jīng)驗教給他們，讓他們少走彎路
3、要給新人們成長的機(jī)會，要讓他們知道這不是學(xué)校，只要自己奮斗才能換來美好的明天，要時刻的鍛煉他們，有什么工作讓他們?nèi)プ?，不要認(rèn)為是欺負(fù)他們，只有在重壓力之下才能成長。
新手做生產(chǎn)文員難嗎？
其實說難也不難，需要做到以下幾點:
1協(xié)助整理生產(chǎn)文件，編輯打印等。
2、協(xié)助生產(chǎn)部各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計、分析。
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)訂單，及時跟進(jìn)生產(chǎn)情況。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理安排生產(chǎn)***。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
我之前也是新手沒有任何經(jīng)驗，學(xué)了文員之后就找工作了，也是服裝生產(chǎn)文員，也就一開始不太熟悉的時候有點很難掌握，后來不懂就去問，慢慢的就輕松上手了
吊掛流水線新手好不好學(xué)？
不好學(xué)
步驟一、制作服裝加工工序表，并針對工序表中的每一道工序制作加工操作視頻，將工序表和操作***儲存進(jìn)總機(jī)電腦；
步驟二、根據(jù)工序表將每一段操作***編號并傳送到各個工作站的平板電腦中，工作站內(nèi)的操作員工通過平板電腦直接查看本工作站的操作***，并根據(jù)操作***內(nèi)的操作方法加工產(chǎn)品；
步驟三、掛架掛載產(chǎn)品在主軌道上循環(huán)，每個工作站根據(jù)加工順序，依次對掛架上的產(chǎn)品進(jìn)行加工，每次掛架出工作站時，總機(jī)電腦會對掛架的記錄進(jìn)行修改，添加操作記錄信息，標(biāo)記該掛架上的產(chǎn)品經(jīng)過加工的工作站信息，并向下一道工序的工作站發(fā)送接收該掛架的指令，當(dāng)掛架經(jīng)過最后一道工序的工作站后，總機(jī)電腦將該掛架標(biāo)記為成品掛架；
鞋廠普工都是干什么活？
普工用最簡單的話來說，就是最底層的工人。也就是在廠里面做最基礎(chǔ)的工作。工序不一樣，工作內(nèi)容也不一樣。一般都是在流水線生產(chǎn)產(chǎn)品，普工的工作難度不高，工作乏味，很累，工作時間長，鞋廠里面的工位很多，需要的人也多，有的活很輕松，有的會很累
給你月薪一萬，你愿意去廠里的流水線上班嗎？
不知道為什么要問這個問題，如果你沒有技能，一萬塊趕緊打的去報名上班，畢竟哪有產(chǎn)線有人能夠一個月拿一萬的，除非是拋光工，每天吸著粉塵拿命來換的血汗錢，這種工作干一兩年就行，久了就容易生各種病。其本上電子廠每天要加班到10點鐘，周末單休，每個月也就5、6千，錢沒有這么容易賺。
月薪1萬對于在廠里上班的一線員工來說真的很高好了。真正工廠里流水線的員工薪資才400-5000元之間。如過換做是你，給你月薪一萬你干嘛？這是顯而易見的。一般工廠里科長一下的領(lǐng)導(dǎo)都拿不到月薪上萬的。努力工作吧。不要想太多，腳踏實地的工作最好。
如果你收入一直在三四千，連5000都上不去，那你去流水線工廠干活賺1萬塊錢，在一年之內(nèi)你會很開心的，至少你能賺到1萬塊。
但是隨著時間越來越久，你就會覺得自己越來越?jīng)]用，因為1萬塊錢隨著時間的推移也會越來越不值錢，而且自己年齡也越來越大，什么技能也沒有學(xué)會，所以你會有更更大的焦慮。
任何事情都是有兩面性的，自己好好思考一下。在工廠上班賺到1萬塊錢，拿出一部分錢去投資自己，在學(xué)習(xí)一些，未來有發(fā)展的一些技能，這樣比較好。
不用一萬，最低保證8000塊就可以，我保證有一大票人愿意干到工廠倒閉為止。
尤其是城鎮(zhèn)或者四線城市以下，月入一萬是什么概念，對于沒有社會渠道關(guān)系，沒有創(chuàng)業(yè)資本，沒有高學(xué)歷，家里沒有待***的房子，上有老下有小的普通民眾來說，我想對于農(nóng)村城鎮(zhèn)出身的人，應(yīng)該都能理解。
至于以后的個人發(fā)展，或者說夢想和創(chuàng)業(yè)，那是你能夠解決父母養(yǎng)老，子女教育，家庭正常支出以后的事兒了。很多時候，尤其是上有老下有小的中青年，不是不想賭，而是輸不起。
因為感覺沒有發(fā)展而放棄月薪一萬的重復(fù)勞動工作，應(yīng)該被點贊。而選擇這種穩(wěn)定又相對收入還不錯的工作，也應(yīng)該被充分理解。
二線城市中層工薪者。我不會去。
如果你剛進(jìn)入工作，提高自己的職場儲備才是應(yīng)首要考量的因素，我甚至愿意拿2000塊錢去給大企業(yè)實習(xí)，前提是我們能進(jìn)去。（大企業(yè)可以迅速、系統(tǒng)的培養(yǎng)職場新人）；
流水線本質(zhì)上重復(fù)勞務(wù)。
如果工作已三年，進(jìn)入流水線的那一刻起真正意義上成為了今日復(fù)明日，明日何其多，拿整個生命周期來看這件事，真心覺得可怕。
到此，以上就是小編對于新人生產(chǎn)線的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于新人生產(chǎn)線的5點解答對大家有用。
