大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于生產(chǎn)線走人的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹生產(chǎn)線走人的解答，讓我們一起看看吧。
提桶走人的句子？
1.追魂奪命流水線，暗無天日軌車間。生死輪回兩班倒，廢寢忘食終無言。加班加點不加薪，提桶跑路在明天。初見不知提桶意，再見已是提桶走人。
2、打工人，提桶人，就算考上大學(xué)，也只是一個體面一點的提桶走人
3、提桶走人這樣的詞總給我一種宿命感，不自覺延續(xù)著古老的傳統(tǒng)，像候鳥一樣遷徙的一群人，始終存在
4、我們都是提桶走人，為了心中那塊立足之地。
昆山扔證電子廠會不會面臨倒閉的命運？
這樣的企業(yè)根本不尊重普通員工的勞動力，也把員工當(dāng)做自己人看待，仿佛員工就是下等人，在當(dāng)前***都有尊嚴的時代，每個人都有自己的自尊和尊嚴。現(xiàn)在不是以前原始社會，底層員工被欺壓的時代，這樣的企業(yè)不會長久，希望給他們一個教訓(xùn)，讓他們倒閉。
1、企業(yè)管理者在發(fā)現(xiàn)問題一直沒有正面道歉，感覺無所謂的樣子，看來企業(yè)的管理者都是有問題的，可能從管理者角度來看這是小事情。
2、這部分管理者難道不是中國人嗎？還是日本人的雜種，自己人欺負自己人他們好意思嗎？看來他們心壞了，人心換人心他們也是被欺壓上來的嗎？畜生不如。
3、中國人都是有骨氣的人，中華兒女早已經(jīng)站起來了，在任何地方都可以挺起腰板做人了，不可能為了一點現(xiàn)實利益而低頭。
4、欺負自己人的企業(yè)仿佛是臺灣企業(yè)，為什么臺資企業(yè)如此慘無人道，失去了良心，有可能是***企業(yè)或者大多數(shù)都是***份子，應(yīng)該給予教訓(xùn)。你們也是中華民族的一部分，這一部分人比日本人還壞，滾出中華民族的大地。
5、勞動法在保護自己的尊嚴和利益，員工應(yīng)該拿起法律武器保護自己，這些員工太可憐了，希望律師人員協(xié)助舉報企業(yè)的違法行為。
6、呼吁社會各界譴責(zé)企業(yè)的不尊重員工的行為，為我們的尊嚴而戰(zhàn)。員工是創(chuàng)造價值的人，不是讓你們來侮辱的人。
7、員工創(chuàng)造的價值，應(yīng)該是公司財富的創(chuàng)造者，不是你們的敵人。企業(yè)的管理者最基本的尊重和良心都沒有，怎么可能給員工謀***，讓員工有安全感。
8、聽說很多員工辭職不干了，以表***。這就是有骨氣的人，不會為了現(xiàn)實利益低頭。為你們點贊贊贊贊。
中國人早已經(jīng)站起來了，不會為了現(xiàn)實利益而低頭。這樣的企業(yè)希望早日倒閉，滾出中國的土地，不要污染中華民族的環(huán)境。你們是中華民族的人，但是卻比日本人還壞。倒閉吧垃圾企業(yè)。滾出中國吧管理者，欺壓員工***之徒，不尊重別人的人要付出代價，中國人不是好欺負的。
最近昆山扔證電子廠持續(xù)上熱搜，并持續(xù)被熱議，而由此牽扯出更多的事情，比如不少員工離職，比如不少員工發(fā)牢騷說工資低，比如相關(guān)中介阻止離職，比如其他電子廠過來接手離職員工，當(dāng)然真真******都有。
我們回歸本問題：
該電子廠會由此面臨倒閉嗎？
答案也比較明確，應(yīng)該不會，因為該電子廠的規(guī)模決定它倒閉不了。想想就知道，該電子廠能解決多少人就業(yè)，每年能上繳多少稅，相關(guān)部門也不會讓它倒閉的。
事情發(fā)酵到這里，好像感覺越來越厲害了，好像事情有點失控。
的確，我感覺這個廠危機處理不行。
事情剛發(fā)生不久，該廠就進行了回應(yīng)：單位管理失職，主管向員工道歉，加強主管現(xiàn)場巡視與關(guān)懷。這個回應(yīng)不痛不癢，其實就是沒當(dāng)回事。你不把員工當(dāng)回事，員工也不會把廠子當(dāng)回事。哪里有剝削，哪里有壓迫，哪里就有反抗。
我覺得該電子廠應(yīng)該拿出點實際行動：
如果該電子廠還不行動起來，還不出臺切實可行的措施去安撫員工，那這樣下去，真的有可能出現(xiàn)更大的危機：
比如客戶流失，訂單減少，進而廠子利潤減少，進而廠子失去各種地方政策扶持，進而廠子口碑變得更差，進而招不到工人。
到此，以上就是小編對于生產(chǎn)線走人的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于生產(chǎn)線走人的2點解答對大家有用。
