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富士康廠生產(chǎn)線,富士康廠生產(chǎn)線工資多少

交換機(jī)

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于富士康生產(chǎn)線問題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹富士康廠生產(chǎn)線的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 富士康流水線都做什么?
  2. 富士康mlb制造處是干流水線嗎?
  3. 小米公司不是有自己的生產(chǎn)線嗎?為什么還叫富士康代工?
  4. 本科畢業(yè)去富士康工作會被安排在流水線嗎?

富士康流水線都做什么?

* **組裝工作。**將各種電子零部件組裝在一起,形成完整的電子產(chǎn)品,這是富士康流水線的重要任務(wù)之一。

* **質(zhì)量檢查工作。**確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,這是保證產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵步驟。

富士康廠生產(chǎn)線,富士康廠生產(chǎn)線工資多少
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

* **維修工作。

**對可能出現(xiàn)故障或損壞的零部件進(jìn)行維修,以確保產(chǎn)品的正常運(yùn)行。

富士康mlb制造處是干流水線嗎?

富士康mlb制造處主要是生產(chǎn)手機(jī)主板的,這個(gè)部門的車間只有外觀檢測、功能測試是流水線。生產(chǎn)手機(jī)主板的線體基本上就是機(jī)器設(shè)備通過傳送設(shè)備行程一條生產(chǎn)線,跟傳統(tǒng)的流水線不一樣的。

富士康廠生產(chǎn)線,富士康廠生產(chǎn)線工資多少
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整體來說富士康mlb制造處相對來說工作輕松、車間人員少,不像大制造那樣人員多、流水線速度快。

是的

也就是組裝生產(chǎn)線,也就是大家口中的流水線作業(yè)區(qū)域!人員非常的集中,負(fù)責(zé)產(chǎn)品最后的組裝,測試,品檢,包裝,出貨等具體業(yè)務(wù)!制造部是工廠生產(chǎn)的主要核心,里面涉及涵蓋了,精密制造過程的每一個(gè)細(xì)節(jié)!正是有了工人們的辛勤付出,從而制造出一大批電子電器數(shù)碼等產(chǎn)品!

富士康廠生產(chǎn)線,富士康廠生產(chǎn)線工資多少
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小米公司不是有自己的生產(chǎn)線嗎?為什么還叫富士康代工?

國內(nèi)大部分手機(jī)包括國外蘋果都是的,沒有自己的生產(chǎn)線,讓富士康代工的,富士康也就是一個(gè)大型的代工制作工廠,小米、蘋果、錘子手機(jī)啊、努比亞的那個(gè)什么也是的,包括一些其他品牌的也有部分手機(jī)部件是在富士康代工的。

國內(nèi)大部分手機(jī)包括國外蘋果都是的,沒有自己的生產(chǎn)線,讓富士康代工的,富士康也就是一個(gè)大型的代工制作工廠,小米、蘋果、錘子手機(jī)啊、努比亞的那個(gè)什么也是的,包括一些其他品牌的也有部分手機(jī)部件是在富士康代工的。

本科畢業(yè)去富士康工作會被安排在流水線嗎?

會的,我在富士康好幾年了,據(jù)說大專畢業(yè)生剛進(jìn)富士康一般是師一。本科畢業(yè)生剛進(jìn)富士康是師二。

富士康是個(gè)大公司,每年都會有本科畢業(yè)生進(jìn)入富士康。有的會分到產(chǎn)線,或者流水線做實(shí)習(xí)工作,熟悉以后一般會從事管理工作。

我是富士康的一名普通員工,我們的課長就是本科畢業(yè)的。他是2012年進(jìn)入富士康的,實(shí)習(xí)一段時(shí)間就直接做了成型車間的組長,2014年就被提升到課長了。

本科畢業(yè)生進(jìn)入富士康相對來說比普通員工起點(diǎn)更高,晉升的也比較快。本科畢業(yè)生進(jìn)入富士康做的好的的話要不了兩年就會升到組長甚至課長職務(wù),平均8000左右一個(gè)月應(yīng)該是沒問題的。

分很多種情況:

校招和社招。校招就是指菁干班,那是要進(jìn)產(chǎn)線歷練的,不過時(shí)間很短,一般一個(gè)月,歷練結(jié)束后看部門崗位決定是否需要進(jìn)產(chǎn)線,周邊單位是不用進(jìn)的,研發(fā)和制造單位需要進(jìn)去,社招如果你是周邊部門是不用的

這個(gè)問題還是我這個(gè)富土康員工來回答吧,我是2005年的新干班,我學(xué)的是模具設(shè)計(jì)專業(yè),我們一個(gè)班50人,被富士康一個(gè)部門招了30人,再加上其他學(xué)校的一共300人,開始我們被富士康送到深圳華南培訓(xùn)中心軍訓(xùn)了二周,然后分到龍華事業(yè)群,每天上午上課下午考試,沒到90分的往沒有技術(shù)的部門分配,比喻人資,制工,質(zhì)檢等部門,300個(gè)人最后只留下20人進(jìn)入模具設(shè)計(jì)部。我一些同學(xué)被分到產(chǎn)線做管理人員,雖然不用像產(chǎn)線人員一樣勞動,但也不是什么好工作,學(xué)不到技術(shù)。

這幾年富士康慢慢培養(yǎng)基層干部,很多大學(xué)生負(fù)責(zé)管理產(chǎn)線,開始可能就是從線長,組長慢慢往上升,就算三五年升成課長也依然沒有什么技術(shù),當(dāng)然管理水平會有很高的提升的。這對于一些90后大學(xué)生是不可想象的。100人能留下一人已經(jīng)很不錯了。

當(dāng)然如果你的專業(yè)和富士康需求的專業(yè)非常對口,比如機(jī)械設(shè)計(jì),模具設(shè)計(jì),自動化等專業(yè),并且你在培訓(xùn)的六個(gè)月內(nèi)成績優(yōu)異,六個(gè)月包括培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。你就不會被安排在產(chǎn)線。如果你每次考試成績差那可能很快就分到了產(chǎn)線,因?yàn)楫a(chǎn)線只需要管理能力,不會讓你培訓(xùn)下去的??傊畽C(jī)會都是自己把握的。


到此,以上就是小編對于富士康廠生產(chǎn)線的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于富士康廠生產(chǎn)線的4點(diǎn)解答對大家有用。

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