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本文目錄一覽:
- 1、請(qǐng)問(wèn)在企業(yè)里是廠長(zhǎng)的權(quán)利大還是主管的權(quán)利大?
- 2、什么是生產(chǎn)主管-生產(chǎn)主管的崗位職責(zé)和任職條件
- 3、生產(chǎn)主管和生產(chǎn)經(jīng)理哪個(gè)大?
請(qǐng)問(wèn)在企業(yè)里是廠長(zhǎng)的權(quán)利大還是主管的權(quán)利大?
你好,廠長(zhǎng)大。廠長(zhǎng)管整個(gè)廠全是他管,主管只能管某個(gè)部門。
如果在同一個(gè)廠子里,廠長(zhǎng)是管理整個(gè)廠子的負(fù)責(zé)人,主管只是管理廠子某個(gè)領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人。
再往上就是總經(jīng)理。廠長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全等工作。廠長(zhǎng)的下級(jí)一般是主管安全、設(shè)備或者技術(shù)方面的副廠長(zhǎng),有的廠長(zhǎng)會(huì)直接管理車間主任??偟膩?lái)說(shuō)要根據(jù)企業(yè)的不同情況以及企業(yè)內(nèi)對(duì)相關(guān)崗位以及廠長(zhǎng)職責(zé)的劃分而定。
總經(jīng)理,副總經(jīng)理和廠長(zhǎng)這三人都屬于高層領(lǐng)導(dǎo),部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、行政主管這些都沒(méi)有他們職位高??偨?jīng)理(General manager)傳統(tǒng)意義上是一個(gè)公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人或該公司的創(chuàng)始人。
什么是生產(chǎn)主管-生產(chǎn)主管的崗位職責(zé)和任職條件
負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理組織、安排、監(jiān)督、執(zhí)行和管理等生產(chǎn)工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理開展生產(chǎn)部崗前培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督具體生產(chǎn)操作。 負(fù)責(zé)關(guān)鍵點(diǎn)的生產(chǎn)操作。 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)任務(wù)分配生產(chǎn)技術(shù)人員。
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級(jí)的主管。下面對(duì)生產(chǎn)主管的工作職責(zé)和必備能力進(jìn)行介紹。
生產(chǎn)主管需要組織實(shí)施車間生產(chǎn)***,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行管理和監(jiān)督,建立并推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度,進(jìn)行車間生產(chǎn)安全管理,進(jìn)行車間生產(chǎn)成本控制,對(duì)車間員工進(jìn)行管理,進(jìn)行與車間管理相關(guān)的其他工作。
生產(chǎn)主管崗位職責(zé) 篇1 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作,主持本部門的日常事務(wù)。 根據(jù)工廠的實(shí)際生產(chǎn)狀況,完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制,科學(xué)合理地配置人手。 合理調(diào)動(dòng)員工工作積極性,組織能力強(qiáng)。
生產(chǎn)主管和生產(chǎn)經(jīng)理哪個(gè)大?
僅從字面上來(lái)看,生產(chǎn)管理(生管)較生產(chǎn)部經(jīng)理單一點(diǎn),或者說(shuō)生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)管理,生產(chǎn)管理大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該叫生產(chǎn)主管。
經(jīng)理比主管大 2,熟悉工作,了解團(tuán)隊(duì),挖掘團(tuán)隊(duì)中的人才,和聽話的人。
經(jīng)理大于主任,經(jīng)理是專屬部門領(lǐng)導(dǎo)人,主任是主要任務(wù)負(fù)責(zé)人,正規(guī)的來(lái)說(shuō)經(jīng)理是大于主管的,但現(xiàn)在不少公司,除了經(jīng)理,還有其它不算經(jīng)理的經(jīng)理。如:項(xiàng)目經(jīng)理,業(yè)務(wù)經(jīng)理等的經(jīng)理、按理來(lái)說(shuō)經(jīng)理就是這個(gè)部門的經(jīng)理。
主管是主持管理自己的部屬,通過(guò)切實(shí)有效的辦法,使之逐一落到實(shí)處,逐步實(shí)現(xiàn)。部門經(jīng)理既然是部門領(lǐng)導(dǎo)就要擔(dān)負(fù)起部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和帶隊(duì)責(zé)任。
一般來(lái)說(shuō)經(jīng)理要比主管級(jí)別更高,但是前提是同一工作前提。如果一個(gè)是分公司經(jīng)理,一個(gè)是中國(guó)區(qū)主管,在這個(gè)層面上比較可能就是主管比經(jīng)理更高的級(jí)別。
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