大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于整合生產(chǎn)線的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹整合生產(chǎn)線的解答，讓我們一起看看吧。
公司進(jìn)行人員整合，工作量增加了，工資卻沒有漲，要不要找老板申請加薪？
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一定要啊，為什么不提出來加薪？
首先你要明白一點！珍貴的事物都是需要你主動，積極的爭取來的，包括財富，愛情，幸福等。
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那么加薪也是啊，你要積極主動的跟老板溝通談判，取得雙方滿意的結(jié)果。溝通技巧這可是貫穿一生的重要技能！
當(dāng)然，加薪要有三個前提條件！
1、你在公司有段時間了，且為公司做過他人認(rèn)可的貢獻(xiàn)。
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2、你自己值這個錢！你在公司這段時間實現(xiàn)了自我成長，工作能力有了明顯提升。
3、最好跟公司同事，上級的人際關(guān)系也不錯。得到公認(rèn)的認(rèn)可，所謂服眾！
三者有其二，必成功！詳情看***分解！
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我感覺要！
1、真實感受，先說下我的情況，運維工作，之前我們組四個人負(fù)責(zé)四個公司，現(xiàn)在三個人負(fù)責(zé)十二個公司，那種累的不能喘氣的感覺我深有體會，如果不漲工資還在那干嘛，別說什么施展才華，有更多發(fā)展機會的話，都是畫餅充饑！如果說這話有用的話，我會說是金子總會發(fā)光呢，這不是增加工作卻不漲工資的借口！
2、當(dāng)一個人付出得不到回報時，心理肯定不平衡，那樣還有心情好好工作嗎，即使在那工作也是心理很不舒服，既然這樣何不提出來呢？
到此，以上就是小編對于整合生產(chǎn)線的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于整合生產(chǎn)線的1點解答對大家有用。
